6月6日，山东大学“清晖项目管理奖学金”续签仪式暨清晖学者丛书交流活动顺利举行。上海清晖管理咨询有限公司创始人兼董事长傅永康、百锐（中国）研究院副院长兰国胜、山东大学管理学院院长丁荣贵出席此次活动，活动由学院MEM教育中心执行主任王磊主持。

院长丁荣贵在致辞中指出，清晖奖学金是社会力量推动高校育人、深化产教融合的重要成果。清晖奖学金依托标准化评审机制，奖励措施务实可行，有效填补了非全学位专项激励的空白。丁院长鼓励同学们勤奋学习、积极争优、踊跃申报，未来该奖学金必将成为学子们引以为豪的荣誉。

傅永康博士介绍了清晖MEM奖学金的设立历程与初衷，该奖学金旨在给予学子专业认可和荣誉激励，引导学生深入思考项目管理专业价值与个人发展之间的紧密联系。未来，清晖将与山东大学深化校企协同育人模式，助力学生实现专业理论与行业实践的深度融合，为工程管理行业培养更多高素质、应用型专业人才。

会上举行了2025年度奖学金颁奖仪式和续签仪式。获奖学生代表李振在发言中表示，荣获清晖项目管理奖学金深感荣幸，该奖学金除提供资金扶持外，还配套PMP专业培训资源。他对学院产教融合育人培养实践平台给予的历练机会表示感谢，并表明全体获奖学生将勤奋学习、不断精进，回馈行业，助力后辈成长，同时祝愿校企合作持续稳定发展。

在清晖学者丛书交流活动中，丁院长以“‘知行合一’的逻辑基石”为题，融合西方管理学、党史理论、传统哲学与前沿科技，剖析其底层逻辑。他从泰勒、法约尔的经典管理理论入手，结合党政分工模式、三湾改编以及华为管理实践，论证辩证管理思想的实践价值。他指出知行是动态迭代的关系，并结合商业双赢、商事诚信等具体事例阐释理论。同时，融合易经三易思想、一分为三、灰色管理等理念形成太极逻辑，并以此为基础撰写项目管理系列专著，将知行辩证思想应用于项目管理研究。

兰国胜博士以“项目管理实践密码”为题提出由项目启动会、全过程复盘、项目后评价组成的项目管理落地体系。分享项目管理美学、企业对标国家级项目规划两大原创理念，详解从零维到五维的认知分层模型。依托独创人才成长曲线，他划分职场成长周期，结合四大才干模型讲解优势识人法则，倡导扬长避短、借力 AI 弥补短板。最后，兰博士希望每位学员成为“站在树尖上的鹰”，不担心树枝折断，只相信自己的翅膀。

山东大学管理学院-清晖MEM奖学金自2021年设立以来，持续支持学院工程管理专业研究生（非全日制）的学习与科研创新工作。未来，校企双方将依托奖学金平台持续深化合作，以奖励促进学习、以竞赛促进研究，推动山东大学工程管理人才培养质量提升，源源不断地培养符合行业发展需求的高素质项目管理骨干。